Uniek ondernemersprogramma groeit 135% in coronajaar.
Een jaar na haar start is The Future Partners met 135% gegroeid, een bijzonder prestatie in coronatijd. Het IT collectief investeert met een driejarig ondernemersprogramma in hoogopgeleide IT ondernemers met minimaal drie jaar werkervaring. TFP is het enige ondernemersprogramma in Nederland, waarbij IT specialisten worden opgeleid tot ondernemer. De aangesloten partners komen veelal uit loondienst of detachering en beginnen direct als ZZP’er. De eerste groep aangesloten partners waardeert het programma met een 7,8. Met een ruime verdubbeling van het aantal partners en een groeiverwachting van het dubbele in 2022, lijkt The Future Group een nieuw groeibriljant te hebben, en dat in coronatijd.
Patrick Barbier, Managing Director van The Future Partners over deze groei. “Ik ben enorm trots op onze partners, iedereen is betrokken en bouwt aan het label. Dat is ook het geheim van onze groei. We doen het echt samen! Als je als IT’er wil toetreden bij TFP, dan verwachten we naast de nodige kennis ook dezelfde drive, passie en energie om mee te bouwen. Zo niet… even goede vrienden, maar dan past iemand gewoon niet bij ons collectief. Zo houden we de kwaliteit en de cultuur in stand terwijl we wel hard groeien.” Aldus Barbier. Patrick vervolgt “Iedere potentiële partner wordt gecheckt op zijn of haar ondernemende ambities, inhoudelijk op de fit met de tribes en persoonlijk op de fit met de community. Aangezien wij iedereen beloven dat zij binnen drie maanden een klus hebben, zit er ook een check op marktfit in ons proces. De beslissing of iemand al dan niet mag toetreden is gedragen door meerdere mensen binnen The Future Partners en ligt niet bij een persoon. Zo geven we meer vorm aan het samen ondernemen en bouwen we letterlijk samen aan het netwerk. Kwaliteit gaat boven alles, want ons netwerk is zo goed als (kennis van) de mensen die erin zitten. Dat nemen we dan ook serieus.”
TFP werkt voor het ondernemersprogramma intensief samen met Bart Bloemen van Wisborn. Onlangs is de tevredenheid van het programma gemeten en de feedback voor het nieuwe curriculum opgehaald. Bloemen vertelt: “Alle partners hebben reeds ervaring, dus vakkennis hoeven we ze niet bij te brengen. Al behoort het natuurlijk wel tot de mogelijkheid om verder te specialiseren wanneer partners toetreden. In het driejarig programma versnellen zij hun carrière aanzienlijk. De partners krijgen alle skills aangereikt om te werken aan hun persoonlijke branding, krijgen de handvatten om zich uit verschillende situaties te redden als het gaat om gesprekstechnieken, leren alle facetten van administratie en contracten en ze leren hun impact te vergroten. Dit wordt in blended learning aangeboden en vooral de persoonlijke coaching wordt gewaardeerd blijkt uit ons onderzoek. Dat is een hele prettige erkenning.”
Samen ondernemen is ook samen de backlog maken voor 2022.
In 2022 verwacht het IT collectief wederom te verdubbelen in het aantal Partners. Samen met moederorganisatie The Future Group blijven ze daarmee het grootste netwerk van IT specialisten in Nederland. En met de verdere digitaliserende markt kan het netwerk nog groter worden. “Maar wel met behoud van onze cultuur natuurlijk” Aldus Patrick Barbier.
